Eine Führungsrolle einzunehmen ist eine Herausforderung im beruflichen Alltag und wir sind selten darauf vorbereitet. Eine Führungskraft hat die Aufgabe Grenzen zu setzen und auf Grenzeinhaltung zu achten, Macht so auszuüben, dass andere mit Zustimmung folgen und für ein wohlwollendes, gut funktionierendes Betriebsklima zu sorgen. Menschen haben eine Sehnsucht nach Vertrauen, Wertschätzung, Respekt und Menschlichkeit, unabhängig davon in welcher beruflichen Rolle sie sich befinden. In der stressigen Arbeitswelt können die wesentlichen Werte für den Umgang miteinander „abhanden kommen“. Inspirierende Unterstützung, Selbstklarheit und Ressourcenstärkung sind für den Führungsalltag unabdingbar.

In dieser Fortbildung können die Haltung und die Werkzeuge der Gewaltfreien Kommunikation nach Rosenberg herangezogen werden, um schwierige Situationen in der Führungsrolle zu transformieren und die Arbeitsbeziehungen verbindend und wertvoll
zu gestalten, so dass die tägliche Arbeit mit Leichtigkeit und Freude stattfinden kann. Mit fachlichen Inputs, praktischen Übungen und Beispielen aus der Berufspraxis wird der Transfer in den beruflichen Alltag gesichert.

„Es bereitet Menschen von ihrer Natur her Freude, zum Wohlergehen anderer beizutragen, wenn sie das freiwillig tun können.“ Marshall B. Rosenberg