Erfolgreich vermitteln mit der IN-KONTAKT-Methode

Untertitel
Stellschrauben zu gelingender Kontaktaufnahme mit Personalverantwortlichen in Betrieben und zur professionellen Akquise von Praktika und Arbeitsverhältnissen
Kursbeschreibung

Um nachhaltige Integration auch in wirtschaftlich schwierigen Zeiten zu erreichen, ist professionelle Akquisition, untermauert von einem umfassenden, attraktiven Dienstleistungsangebot zum Nutzen aller Beteiligten unabdingbar.

Professionelle Akquisition unter dieser Zielsetzung dient nicht nur der
kurzfristigen Vermittlung, sondern zielt zudem auf den Aufbau langfristig wirksamer Kooperationsbeziehungen zu Betrieben. Der Handlungskompetenz der akquirierenden Person kommt dabei große Bedeutung zu. Kontaktfördernde Kommunikation ist ein wesentlicher
Erfolgsfaktor.

Schwerpunkte

Die Schwerpunkte dieses praxisnahen 2-tägigen Workshops liegen auf Erarbeitung, Übung und Reflexion der Bausteine:

  • Strategien und Vorgehensweisen
  • Kernthemen und Vorbereitung professioneller Akquisition
  • Gesprächsführung bei telefonischen (Kalt-)Akquisegesprächen
  • Kontaktfördernde und vertrauensbildende Kommunikationsformen 1
  • Auswirkungen von Rollenverständnis und innerer Haltung auf die Gestaltung des Kontaktes

Erarbeitet werden diese Schwerpunkte mit einer Auswahl aus

  • Das 1 x 1 erfolgreicher Akquisition: Strategien, Vorgehensweisen und die Knackpunkte für den Erfolg
  • Telefonische (Kalt-)akquisegespräche authentisch und individuell führen
  • Individuelle Gesprächseinstiege als Türöffner
  • Erfolgreiche Gesprächstechniken (bspw. kontaktfördernder Umgang mit Einwänden; Fragetechniken entsprechend der Gesprächsphase)
  • Treffende Argumente – Die 2 x 6 Ebenen von Nutzen für Betriebe
  • Stärken und Einschränkungen der Bewerber*innen und deren wirksame Präsentation im Betrieb
  • Reframing
  • Attraktive Darstellung der angebotenen Dienstleistung
  • Erwartungen von Personalentscheidern an professionelle Dienstleistung
  • Kontaktfördernde Kommunikation, Wahrnehmung und situatives Gespür
  • Persönliche Ressourcen, Rolle(n) und Haltung
  • individuelle Themenaspekte der Teilnehmenden
Methoden

u.a. Kurzreferate; Simulationen und Übungen; themenbezogene Reflexion und Erfahrungsaustausch; Gruppenarbeit; Visualisierung; Lernprojekt in Lernpartnerschaft
Die Orientierung an der beruflichen Praxis und den individuellen Lernbedarfen der Teilnehmer*innen ist ein zentrales Merkmal des 2-tägigen Intensiv-Seminars
Zur weiteren Auseinandersetzung mit der Thematik erhalten die Teilnehmenden ein ausführliches Skript und im Anschluss an das Seminar ein Fotoprotokoll

Datum
17./18. September 2025 9.00 - 16.00 Uhr
Veranstaltungsort
Magdeburg
Zielgruppe
Fachkräfte mit der Aufgabe der Vermittlung von Personen mit erschwertem Zugang zum Arbeitsmarkt in Praktika, Ausbildungs- und / oder Arbeitsverhältnisse
Dozent/in
Daniel Bils
Qualifikation
Zertifizierter Trainer der IN-KONTAKT- Methode®, Inklusions-Berater, Maschinenbautechniker
Teilnehmerbeitrag
490,00
Rückmeldetermin
15.08.2025